Cegema Vitaneor 2 à partir de 55 ans

La nouvelle mutuelle santé pour senior de Cegema + avantages Fidélité Chouette ! Tarif 2019 & 2020


Cegema Vitaneor 2 c'est une chouette mutuelle senior compatible réforme 100% santé dès 2019 !

CEGEMA VITANEOR 2 : une mutuelle senior complète très chouette compatible "100% Santé" !


Cegema Vitaneor 2 est une mutuelle senior réservée aux +55 ans avec possibilité d'y adosser son conjoint dès 40 ans et enfants jusqu'à 28 ans (si poursuite d'études).

La nouvelle formule 2019 de mutuelle Cegema Vitaneor 2 donne la possibilité d'augmenter ses remboursements hospitalisation avec les renforts Hospi ou de réduire son tarif avec les options Eco 1 et 2. De nombreux forfaits ont été ajoutés : automédication ou pharmacie non remboursée, audition, prévention, cure thermale, médecine douce...

La formule Cegema Vitaneor 2 Hospi est une garantie hospitalisation seule pour senior et les formules 1 à 6 offrent des garanties confortables et modulables.

Le + chouette de la mutuelle Cegema Vitaneor 2 ? Un renfort Hospitalisation de +25% à +50% y compris sur le hors OPTAM/OPTAM-CO, téléconsultation médicale - assistance santé vie quotidienne, voyages et déplacements, +25% Bonus FIDELITE DENTAIRE, ses nombreux forfaits en inclusion et Lunettes avec reste à charge Zéro grâce au partenariat Carte blanche.

VITE, UN DEVIS CEGEMA + PROMO
Tarifs Cegema 2019 & 2020


meilleure mutuelle sans questionnaire medical c'est chouette assurance

› Sans questionnaire

meilleure mutuelle tiers payant c'est chouette assurance

› Tiers payant national

meilleure mutuelle avec télétransmission c'est chouette assurance

› Télétransmission

mutuelle senior avec garanties viagères

› Garanties viagères

mutuelle senior sans délai de carence

› Sans délai de carence


Garanties mutuelle Cegema Vitaneor 2

Cegema Vitaneor 2 est une mutuelle pour senior complète offrant un rapport garanties / prix compétitif.
Les seniors en forme qui visent le prix le plus bas peuvent s'orienter sur la mutuelle hospitalisation seule Cegema Vitaneor 2 HOSPI.

1

CARACTERISTIQUES PRINCIPALES DE CEGEMA VITANEOR 2 (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

  Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule 4 Formule 5 Formule 6
Age limite à l'adhésion Dès 55 ans et sans limite d'âge
De 55 ans à 80 ans inclus
Contrat Responsable Oui, répond aux nouvelles normes de la législation
Délais d'attente
  • Santé : aucun, même en hospitalisation. Effet immédiat sur toutes les garanties y compris celles proposées en renfort.
  • Capital perte d'autonomie : 18 mois
Délai de renonciation

 14 jours à partir de la date de conclusion du contrat

Eligibilité Madelin

Oui

Garanties assistance
  • Assistance internationale 24h/24 et 7j/7
    Assistance vie quotidienne, Voyages et déplacements, 
    3 programmes de prévention : accompagnement nutritionnel, aide à la préparation de l'hospitalisation et du retour au domicile, accompagnement en cas de dépendance d’un proche. 
    Nouveau : Téléconsultation médicale gérée par la garantie assistance de Mondial Assistance.
Questionnaire de santé
  • Aucune formalité médicale / contrat solidaire
Tiers payant
  • Tiers payant national Carte Blanche / sans supplément de cotisation / services associés offerts
Validité des garanties
  • Viagère
Zone de distribution
  • France Métropole
Territorialité
  • France métropole et à l'étranger pour des séjours de moins de 3 mois et sur intervention de la Sécurité Sociale.
Garantie Honoraires +
  • Dès la formule 1 : +50% sur le honoraires hospitalisation et consultation des médecins hors OPTAM/OPTAM-CO
Renfort hospitalisation
  • OUI : Renfort hospitalisation, dès la formule 1 (non cumulable avec les options ECO 1 et 2)
    Honoraires OPTAM/OPTAM-CO : +25%
    Chambre particulière : +20€ /jour
    Frais accompagnant : +5€ / jour
Options ECO 1 et 2
  • Option Eco 1 : Formule 2 à 6
    -5% sur la cotisation (non cumulable avec le renfort Hospitalisation)
    Cette option, si souscrite, exclut des remboursements les garanties Chambre particulière et Pharmacie non remboursée par la Sécurité Sociale.
  • Option Eco 2 : Formule 1 à 6
    -5% sur la cotisation (non cumulable avec le renfort Hospitalisation)
    Cette option, si souscrite, exclut le remboursement de la Pharmacie remboursée à 15% par la Sécurité Sociale.
  • -10% sur la cotisation en cumulant Options Eco 1 et Eco 2.
2

REMBOURSEMENT HOSPITALISATION (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

  Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule 4 Formule 5 Formule 6
Frais de séjour (1)

Remboursement intégral

Forfait journalier hospitalier (2)

Remboursement intégral

Honoraires chirurgicaux, anesthésie

  • dans le cadre de l'OPTAM ou OPTAM-CO*
100% 125% 150% 200% 250% 300%

Honoraires chirurgicaux, anesthésie

  • hors OPTAM ou OPTAM-CO
100%   105% 130%   180%  200%  200%
Chambre particulière (3) Durée illimitée - Exclu si Option ECO 1 - 40 € (par jour) 45€ (par jour) 55€ (par jour) 65€ (par jour) 80€ (par jour)
Frais d'accompagnant, TV, Téléphone, Internet 
(20 jours par évènement)
5€ (par jour) 5€ (par jour) 10€ (par jour) 10€ (par jour) 15€ (par jour) 20€ (par jour)
Hospitalisation à domicile 100%
Transport 100%

RENFORT HOSPITALISATION

 

Honoraires OPTAM / OPTAM-CO +25%
Chambre particulière +20€ par jour
Frais accompagnant +5€ par jour

GARANTIE ADDITIONNELLE HONORAIRES +

Honoraires hospitalisation et consultations des médecins hors OPTAM / OPTAM-CO + 50%

3

REMBOURSEMENT DES FRAIS MEDICAUX (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

  Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule 4 Formule 5 Formule 6

Honoraires OPTAM / OPTAM-CO*

  • Médecins généralistes et spécialistes, radiologie, rééducation, actes techniques médicaux
100% 100% 130% 150% 200% 250%

Honoraires Hors OPTAM / OPTAM-CO

  • Médecins généralistes et spécialistes, radiologie, rééducation, actes techniques médicaux
100% 100%  110%  130% 180% 200%

 Auxiliaires médicaux, laboratoire

 100% 100%  130%  150%   200%  250%
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale
  • Exclu si Option ECO 2  : médicaments remboursés à 15% par la Sécurité Sociale 
100%

Pharmacie non remboursée par la Sécurité Sociale

  • Exclu si Option ECO 1 : pas de forfait pharmacie non remboursée (prescrite ou non),
    vaccins prescrits non remboursés par la Sécurité Sociale, glucomètre, autotensiomètre 
/ 15€/an 20€/an 30€/an 40€/an 50€/an 
4

REMBOURSEMENT DENTAIRE (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

  Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule 4 Formule 5 Formule 6

Soins dentaires remboursés par la Sécurité Sociale

  • Soins dentaires, orthodontie, parondontologie, prévention
100% 125% 150% 200% 250% 300%
  • Inlays - onlays
 100%  125%  150% 200%   250% 300% 
Forfait annuel dentaire non remboursé par la Sécurité Sociale
 (y compris implants, parodontologie, et orthodontie)
 -  - 100€/an  150€/an  200€/an 300€/an
 Actes prothétiques et inlay-core remboursés par la Sécurité Sociale
 1ere et 2ème année 100%   150% 175%   225% 275%  325% 
=>BONUS FIDELITE dès la 3ème année  +25%
5

REMBOURSEMENT OPTIQUE (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

  Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule 4 Formule 5 Formule 6
Equipement optique - Remboursement tous les 2 ans** (Le remboursement de la monture est plafonné à 150 €)
  • Avec au moins 1 verre complexe ou très complexe
100% 200€ tous les 2 ans 250€ tous les 2 ans 300€ tous les 2 ans 350€ tous les 2 ans 450€ tous les 2 ans
  • Avec 2 verres simples
    + monture
100% 100€ tous les 2 ans 150€ tous les 2 ans 200€ tous les 2 ans 250€ tous les 2 ans 300€ tous les 2 ans
Lentilles remboursées par la Sécurité Sociale
+ forfait 
remboursé ou non par la Sécurité Sociale
100%

+ aucun
100%

+50€/an
100%

+75€/an
100%

+100€/an
100%

+125€/an
100%

+150€/an

Chirurgie réfractive non remboursée par la Sécurité Sociale

- 100€ /an 150€ /an 200€ /an

250€ /an

300€ /an

PARTENARIAT CARTE BLANCHE / RESTE A CHARGE ZERO
6

REMBOURSEMENT APPAREILLAGE (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

  Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule 4 Formule 5 Formule 6

Prothèses auditives remboursées par la Sécurité Sociale y compris entretien de l'appareillage

100% 100% +
75€/an
100% +
100€/an
100% +
125€/an
100% +
150€/an
100% +
200€/an
Prothèses orthopédiques, prothèses capillaires, gros et  petit appareillage (bas de contention, semelles orthopédiques, orthèses, prothèses capillaire...) remboursés ou non par la Sécurité Sociale  100%  100% +
75€/an
 100% +
100€/an
 100% +
125€/an
 100% +
150€/an
 100% +
200€/an
7

MEDECINE DOUCE, CURE THERMALE ET PREVENTION (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

  Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule 4 Formule 5 Formule 6

Forfait prévention : détartrage, ostéodensitométrie...

50€ par an

Médecines douces non prises en charge par la Sécurité Sociale : 
ostéopathes, pédicures, podologues, acupuncteurs, chiropracteurs, étiopathes, homéopathes, mésothérapeutes, naturopathes, psychologues, réflexologues, sexologues, sophrologues, diététiciens.

50€ par an   50€ par an  75€ par an 100€ par an   125€ par an 150€ par an 

Cures thermales : dépenses remboursées par la Sécurité Sociale

- 100%
Forfait d'hébergement, transport et dépassement de soins - 75€ par an 100€ par an 125€ par an  150€ par an 200€ par an
8

TELECONSULTATION MEDICALE ET ASSISTANCE (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

  Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule 4 Formule 5 Formule 6
Téléconsultation médicale et Assistance 7j/7 et 24h/24. OUI
Télétransmission des descomptes  OUI 
Carte de Tiers payant (4) OUI 
9

CEGEMA VITANEOR 2 EST CONFORME REFORME 100% SANTE (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Le contrat VITANEOR 2 est labelisé "100% Santé".

La mise en place du dispositif "100% Santé" sous ses divers aspects va s'effectuer progressivement au cours des années 2019 à 2022.

La prise en charge des dépenses d'Optique, de Dentaire, et d'Audioprothèse concernées par le "100% Santé" sera donc adaptée en fonction du calendrier défini par la réglementation. En conséquence les garanties entrant dans le cadre du "100% santé" évolueront selon les modalités ci-dessous.


Légende :

*OPTAM ou OPTAM-CO = Option Pratique Tarifaire Maîtrisée.
** Sauf exceptions prévues par la réglementation. La période est décomptée à partir de la date d'achat du dernier équipement (lunettes ou appareil auditif).
*** Y compris prestation d’appairage et supplément pour verres avec filtre.

A l'exception de la formule HOSPI, les garanties du contrat décrites ci-dessous respectent l’ensemble des conditions du cahier des charges des contrats dits « responsables et solidaires » mentionnées à l’article L. 871-1 du Code de la Sécurité sociale et ses textes réglementaires d’application dont les articles R 871-1 et 2 du même code. De ce fait, elles peuvent bénéficier des aides fiscales et sociales prévues par la législation.
Elles prévoient le remboursement de vos dépenses de santé occasionnées à la suite d’une maladie, d’un accident ou d’une maternité ayant donné lieu à un remboursement de la Sécurité sociale. Certains frais non pris en charge par la Sécurité sociale peuvent donner lieu à une participation au titre du contrat à la condition qu’il en soit fait mention dans le tableau des garanties ci-dessus.
Lorsqu’elles ne sont pas évoquées sous la forme « Remboursement intégral » ("Rbt intégral"), les garanties sont exprimées sous la forme de forfait (en euro) ou en pourcentage des bases de remboursement de la Sécurité sociale incluant le remboursement de la Sécurité sociale. Elles s’entendent toujours dans la limite des frais réellement engagés et des "Prix Limites de Ventes" (PLV) déterminés par la réglementation en vigueur.

(1) En secteur non conventionné, prise en charge des frais de séjour à hauteur de 100% de la base de la sécurité sociale.

(2) Hors régime local Alsace Moselle.

(3) Limité à 30 jours par an pour les séjours en convalescence, rééducation, réadaptation fonctionnelle. Pas de prise en charge de la chambre particulière en psychiatrie, neuropsychiatrie, diététique, gériatrie.

(4) Auprès des professionnels de santé accrédités du réseau Carte Blanche (https://www.carteblanchepartenaires.fr) et selon formule de garantie.




Télécharger la documentation ›

Tableau de garantie Cegema Vitaneor 2 Hospi

Brochure mutuelle Cegema Vitaneor 2

Cegema Vitaneor 2 est une mutuelle pour seniors et retraités de +55 ans : contrat responsable déductible loi Madelin, lunettes reste à charge Zéro avec Carte Blanche ...

Avantages mutuelle Cegema Vitaneor 2

La mutuelle Cegema Vitaneor 2 est parfaitement étudiée pour les besoins des seniors avec ses niveaux de remboursement en hospitalisation + optique
et ses nombreux forfaits audition, médicaments non remboursés, prévention, médecine douce, prise en charge de la cure thermale.


Nouveau ! Les options ECO 1 et 2 permettent de réduire de -5% à -10% le prix de la Mutuelle Cegema Vitaneor 2
en excluant les garanties Chambre particulière et/ou Pharmacie (voir le tableau de garanties).


NOUVEAU ! La mutuelle Cegema Vitaneor 2 est compatible avec la réforme 100% SANTE dès 2019, c'est Chouette !

› La réforme "100% santé" - ou encore appelée RAC zéro - est définie par décret et débutera progressivement à partir du 1er janvier 2019 jusqu'au 1er janvier 2021.

› Cette réforme 100% santé permet d’accéder à une offre sans reste à charge pour certaines prestations en dentaire et optique (à partir du 1er janvier 2020) et pour les aides auditives (à partir du 1er janvier 2021).


› Remboursement des honoraires chirurgicaux jusqu'à 300%(5) avec option possible : renfort Hospitalisation +25% ou garantie additionnelle Honoraires + +50% (Honoraires hospitalisation et consultations des médecins hors OPTAM/OPTAM-CO).

› Prise en charge de la chambre particulière jusqu'à 80€ par jour auquel le renfort Hospitalisation ajoute +20€ par jour.

› Remboursement du forfait journalier hospitalier illimité, frais de transport à 100% et séjour aux frais réels. Frais TV / téléphone / Internet et d'accompagnant jusqu’à 20€ par jour auquel le renfort Hospitalisation ajoute +5€ par jour pour l'accompagnant.

(5) Pour un médecin adhérent au contrat d’accès aux soins OPTAM / OPTAM-CO.


› Remboursement des consultations chez le médecin généraliste / spécialiste, actes techniques médicaux, auxiliaires médicaux et laboratoires jusqu’à 250%(5).

› Les médicaments et homéopathie remboursés par la Sécurité sociale sont pris en charge à 100%. Forfait pharmacie non remboursée (prescrite ou non) + vaccins prescrits non remboursés par la Sécurité sociale, glucomètre, autotensiomètre jusqu'à 50€/an.


(5) Pour un médecin adhérent au contrat d’accès aux soins OPTAM / OPTAM-CO.


› Remboursement des soins dentaires jusqu'à 300% et prothèses dentaires (inlays-onlays) jusqu'à 300%.

› Forfait annuel dentaire non remboursé par la Sécurité Sociale jusqu'à 300€.

› Actes prothétiques et inlay-core remboursés par la Sécurité sociale jusqu'à 325%. BONUS FIDELITE DENTAIRE +25% dès la 3ème année.


› Equipement optique (monture + verres) remboursé par la Sécurité Sociale jusqu’à 450€ tous les 2 ans.

› Lentilles remboursées ou non par la Sécurité Sociale jusqu'à 100% +150€/an.

› Forfait chirurgie réfractive non remboursée par la Sécurité Sociale jusqu'à 300€/an.

› Lunettes avec reste à charge Zéro en partenariat exclusif avec le réseau Carte Blanche : 36 modèles optiques (acétate, métal, cerclé), dont 12 fabriqués dans l'Ain (01) et le Jura (39) ont le label "Origine France Garantie". Qualité maximale côté des verres : Essilor, Zeiss et Nikon.


› Remboursement des prothèses auditives remboursées par la Sécurité Sociale (y compris entretien de l'appareillage) jusqu’à 100% +200€ par an.


› Prise en charge des prothèses orthopédiques et capillaires + gros et petit appareillage (bas de contention, orthèses, prothèses capillaires...) remboursés ou non par la Sécurité Sociale jusqu'à 100% +200€ par an.




› Forfait prévention jusqu'à 50€ par an : dépistage ostéoporose, cancer du colon, cancer du col de l’utérus...

› Forfait médecines douces non prises en charge par la Sécurité Sociale jusqu'à 150€ par an : acupuncteur, chiropracteur, étiopathe, homéopathe, mésothérapeute, naturopathe, pédicure, ostéopathe, podologue, psychologue, réflexologue, sexologue et sophrologue.



› Prise en charge de la cure thermale remboursée par la Sécurité Sociale à 100%.


› Forfait hébergement, transport et dépassement de soins jusqu'à 200€ par an et par bénéficiaire.



› Nouveau : Téléconsultation médicale gérée par la garantie assistance de Mondial Assistance.


› Garanties d'assistance 24h/24 et 7j/7 : Assistance Vie Quotidienne, Voyages et Déplacements. 3 programmes de prévention : accompagnement nutritionnel, aide à la préparation de l'hospitalisation et du retour au domicile, accompagnement en cas de dépendance d’un proche.




Tarif mutuelle Cegema Vitaneor 2

Une mutuelle senior pas chère et qui rembourse bien, c'est Chouette assurance !

Mutuelle Cegema Vitaneor meilleur prix senior 2019


Promo mutuelle Cegema Vitaneor 2

-7% pour les couples, -10% pour les TNS, professions libérales (RSI / SSI) et exploitants agricoles (MSA),
- 17% pour les couples TNS, couples professions libérales (RSI / SSI) et couples exploitants agricoles (MSA), jusqu'à -40% Alsace-Moselle.

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