Cegema Vitaneor 2 à partir de 55 ans

La meilleure mutuelle senior et retraité de Cegema + avantages Fidélité Chouette !
Tarif 2020


Cegema Vitaneor 2 meilleure mutuelle senior et retraité

CEGEMA VITANEOR 2 : meilleure mutuelle senior et retraité eligible "100% Santé" !


Cegema Vitaneor 2 est une mutuelle pour senior et retraité réservée aux +55 ans avec possibilité d'y adosser son conjoint dès 40 ans et enfants jusqu'à 28 ans (si poursuite d'études).

La nouvelle formule de mutuelle Cegema Vitaneor 2 donne la possibilité d'augmenter ses remboursements hospitalisation avec les renforts Hospi ou de réduire son tarif avec les options Eco 1 et 2. De nombreux forfaits ont été ajoutés : automédication ou pharmacie non remboursée, audition, prévention, cure thermale, médecine douce...

La formule Cegema Vitaneor 2 Hospi est une garantie hospitalisation seule pour senior et les formules 1 à 6 offrent des garanties confortables et modulables.

Le + chouette de la mutuelle Cegema Vitaneor 2 ? Un renfort Hospitalisation de +25% à +50% y compris sur le hors OPTAM/OPTAM-CO, téléconsultation médicale - assistance santé vie quotidienne, voyages et déplacements, +25% Bonus FIDELITE DENTAIRE, ses nombreux forfaits en inclusion , le reste à charge Zéro et les tarifs de santé négociés avec Carte blanche.

VITE, DEVIS CEGEMA VITANEOR
Tarifs Cegema 2020



meilleure mutuelle sans questionnaire medical c'est chouette assurance

› Sans questionnaire

meilleure mutuelle tiers payant c'est chouette assurance

› Tiers payant national

meilleure mutuelle avec télétransmission c'est chouette assurance

› Télétransmission

mutuelle senior avec garanties viagères

› Garanties viagères

mutuelle senior sans délai de carence

› Sans délai de carence


Garanties mutuelle Cegema Vitaneor 2

Cegema Vitaneor 2 est une mutuelle senior et retraité offrant un rapport garanties / prix compétitif. Les seniors en forme qui visent le prix le plus bas peuvent s'orienter sur la mutuelle hospitalisation seule Cegema Vitaneor 2 HOSPI. Les seniors pré-retraités ont la possibilité de comparer ces formules avec celles de la nouvelle mutuelle santé sans délai de carence Cegema Hexasante (adhésion dès 18 ans jusqu'à 65 ans inclus).


Tableau de garantie Cegema Vitaneor

 
Tableau de garantie Cegema Vitaneor 2 Hospi

Brochure mutuelle Cegema Vitaneor 2

Cegema Vitaneor 2 est une mutuelle senior et retraité pour plus de 54 ans : contrat responsable déductible loi Madelin, tarifs négociés avec Carte Blanche ...

 
1

CARACTERISTIQUES PRINCIPALES DE LA MUTUELLE CEGEMA VITANEOR 2 (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Formule 1 Formule 2 Formule 3Formule 4Formule 5Formule 6
Age limite à l'adhésionDès 55 ans et sans limite d'âge
De 55 ans à 80 ans inclus
Contrat ResponsableOui, répond aux nouvelles normes de la législation
Délais d'attente
  • Santé : aucun, même en hospitalisation. Effet immédiat sur toutes les garanties y compris celles proposées en renfort.
  • Capital perte d'autonomie : 18 mois
Délai de renonciation

14 jours à partir de la date de conclusion du contrat

Eligibilité Madelin

Oui

Garanties assistance
  • Assistance internationale 24h/24 et 7j/7
    Assistance vie quotidienne, Voyages et déplacements,
    3 programmes de pre´vention : accompagnement nutritionnel, aide a` la pre´paration de l'hospitalisation et du retour au domicile, accompagnement en cas de de´pendance d’un proche.
    Nouveau : Téléconsultation médicale gérée par la garantie assistance de Mondial Assistance.
Questionnaire de santé
  • Aucune formalité médicale / contrat solidaire
Tiers payant
  • Tiers payant national Carte Blanche / sans supplément de cotisation / services associés offerts
Validité des garanties
  • Viagère
Zone de distribution
  • France Métropole
Territorialité
  • France métropole et à l'étranger pour des séjours de moins de 3 mois et sur intervention de la Sécurité Sociale.
Garantie Honoraires +
  • Dès la formule 1 : +50% sur le honoraires hospitalisation et consultation des médecins hors OPTAM/OPTAM-CO
Renfort hospitalisation
  • OUI : Renfort hospitalisation, dès la formule 1 (non cumulable avec les options ECO 1 et 2)
    Honoraires OPTAM/OPTAM-CO : +25%
    Chambre particulière : +20€ /jour
    Frais accompagnant : +5€ / jour
Options ECO 1 et 2
  • Option Eco 1 : Formule 2 à 6
    -5% sur la cotisation (non cumulable avec le renfort Hospitalisation)
    Cette option, si souscrite, exclut des remboursements les garanties Chambre particulière et Pharmacie non remboursée par la Sécurité Sociale.
  • Option Eco 2 : Formule 1 à 6
    -5% sur la cotisation (non cumulable avec le renfort Hospitalisation)
    Cette option, si souscrite, exclut le remboursement de la Pharmacie remboursée à 15% par la Sécurité Sociale.
  • -10% sur la cotisation en cumulant Options Eco 1 et Eco 2.
2

REMBOURSEMENT HOSPITALISATION MUTUELLE CEGEMA VITANEOR (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Formule 1 Formule 2 Formule 3Formule 4Formule 5Formule 6
Frais de séjour (1)

Remboursement intégral

Forfait journalier hospitalier (2)

Remboursement intégral

Honoraires chirurgicaux, anesthésie

  • dans le cadre de l'OPTAM ou OPTAM-CO*
100%125%150%200%250%300%

Honoraires chirurgicaux, anesthésie

  • hors OPTAM ou OPTAM-CO
100% 105%130% 180% 200% 200%
Chambre particulière (3) Durée illimitée - Exclu si Option ECO 1-40 € (par jour)45€ (par jour)55€ (par jour)65€ (par jour)80€ (par jour)
Frais d'accompagnant, TV, Téléphone, Internet
(20 jours par évènement)
5€ (par jour)5€ (par jour)10€ (par jour)10€ (par jour)15€ (par jour)20€ (par jour)
Hospitalisation à domicile100%
Transport100%

RENFORT HOSPITALISATION

Honoraires OPTAM / OPTAM-CO +25%
Chambre particulière +20€ par jour
Frais accompagnant +5€ par jour

GARANTIE ADDITIONNELLE HONORAIRES +

Honoraires hospitalisation et consultations des médecins hors OPTAM / OPTAM-CO + 50%

3

REMBOURSEMENT MEDECINE DE VILLE MUTUELLE CEGEMA VITANEOR (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Formule 1 Formule 2 Formule 3Formule 4Formule 5Formule 6

Honoraires OPTAM / OPTAM-CO*

  • Médecins généralistes et spécialistes, radiologie, rééducation, actes techniques médicaux
100% 100%130%150%200%250%

Honoraires Hors OPTAM / OPTAM-CO

  • Médecins généralistes et spécialistes, radiologie, rééducation, actes techniques médicaux
100%100% 110% 130%180%200%

Auxiliaires médicaux, laboratoire

100%100% 130% 150% 200% 250%
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale
  • Exclu si Option ECO 2 : médicaments remboursés à 15% par la Sécurité Sociale
100%

Pharmacie non remboursée par la Sécurité Sociale

  • Exclu si Option ECO 1 : pas de forfait pharmacie non remboursée (prescrite ou non),
    vaccins prescrits non remboursés par la Sécurité Sociale, glucomètre, autotensiomètre
/15€/an20€/an30€/an40€/an50€/an
4

REMBOURSEMENT DENTAIRE MUTUELLE CEGEMA VITANEOR (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Formule 1 Formule 2 Formule 3Formule 4Formule 5Formule 6

Soins dentaires remboursés par la Sécurité Sociale

  • Soins dentaires, orthodontie, parondontologie, prévention
100%125%150%200%250%300%
  • Inlays - onlays
100% 125% 150%200% 250%300%
Forfait annuel dentaire non remboursé par la Sécurité Sociale
(y compris implants, parodontologie, et orthodontie)
- -100€/an 150€/an 200€/an300€/an
Actes prothétiques et inlay-core remboursés par la Sécurité Sociale
1ere et 2ème année100% 150%175% 225%275% 325%
=>BONUS FIDELITE dès la 3ème année +25%
5

REMBOURSEMENT OPTIQUE MUTUELLE CEGEMA VITANEOR (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Formule 1 Formule 2 Formule 3Formule 4Formule 5Formule 6
Equipement optique - Remboursement tous les 2 ans** (Le remboursement de la monture est plafonne´ a` 150 €)
  • Avec au moins 1 verre complexe ou très complexe
100% 200€ tous les 2 ans250€ tous les 2 ans300€ tous les 2 ans350€ tous les 2 ans450€ tous les 2 ans
  • Avec 2 verres simples
    + monture
100%100€ tous les 2 ans150€ tous les 2 ans200€ tous les 2 ans250€ tous les 2 ans300€ tous les 2 ans
Lentilles remboursées par la Sécurité Sociale
+ forfait
remboursé ou non par la Sécurité Sociale
100%

+ aucun
100%

+50€/an
100%

+75€/an
100%

+100€/an
100%

+125€/an
100%

+150€/an

Chirurgie re´fractive non remboursée par la Sécurité Sociale

-100€ /an150€ /an200€ /an

250€ /an

300€ /an

PARTENARIAT CARTE BLANCHE / RESTE A CHARGE ZERO
6

REMBOURSEMENT APPAREILLAGE MUTUELLE CEGEMA VITANEOR (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Formule 1 Formule 2 Formule 3Formule 4Formule 5Formule 6

Prothèses auditives remboursées par la Sécurité Sociale y compris entretien de l'appareillage

100% 100% +
75€/an
100% +
100€/an
100% +
125€/an
100% +
150€/an
100% +
200€/an
Prothèses orthopédiques, prothèses capillaires, gros et petit appareillage (bas de contention, semelles orthopédiques, orthèses, prothèses capillaire...) remboursés ou non par la Sécurité Sociale 100% 100% +
75€/an
100% +
100€/an
100% +
125€/an
100% +
150€/an
100% +
200€/an
7

MEDECINE DOUCE, CURE THERMALE ET PREVENTION MUTUELLE CEGEMA VITANEOR (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Formule 1 Formule 2 Formule 3Formule 4Formule 5Formule 6

Forfait prévention : détartrage, ostéodensitométrie...

50€ par an

Médecines douces non prises en charge par la Sécurité Sociale :
ostéopathes, pédicures, podologues, acupuncteurs, chiropracteurs, étiopathes, homéopathes, mésothérapeutes, naturopathes, psychologues, réflexologues, sexologues, sophrologues, diététiciens.

50€ par an 50€ par an 75€ par an100€ par an 125€ par an150€ par an

Cures thermales : dépenses remboursées par la Sécurité Sociale

-100%
Forfait d'hébergement, transport et dépassement de soins-75€ par an100€ par an125€ par an 150€ par an200€ par an
8

TELECONSULTATION MEDICALE ET ASSISTANCE MUTUELLE CEGEMA VITANEOR (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Formule 1 Formule 2 Formule 3Formule 4Formule 5Formule 6
Téléconsultation médicale et Assistance 7j/7 et 24h/24.OUI
Télétransmission des descomptes OUI
Carte de Tiers payant (4)OUI
9

CEGEMA VITANEOR 2 EST CONFORME REFORME 100% SANTE (cliquez pour dérouler ou refermer les garanties)

Le contrat VITANEOR 2 est labellisé "100% Santé".

La mise en place du dispositif "100% Santé" sous ses divers aspects va s'effectuer progressivement au cours des années 2019 à 2022.

La prise en charge des dépenses d'Optique, de Dentaire, et d'Audioprothèse concernées par le "100% Santé" sera donc adaptée en fonction du calendrier défini par la réglementation. En conséquence les garanties entrant dans le cadre du "100% santé" évolueront selon les modalités ci-dessous.


Légende :

*OPTAM ou OPTAM-CO = Option Pratique Tarifaire Maîtrisée.
** Sauf exceptions prévues par la réglementation. La période est décomptée à partir de la date d'achat du dernier équipement (lunettes ou appareil auditif).
*** Y compris prestation d’appairage et supplément pour verres avec filtre.

A l'exception de la formule HOSPI, les garanties du contrat décrites ci-dessous respectent l’ensemble des conditions du cahier des charges des contrats dits « responsables et solidaires » mentionnées à l’article L. 871-1 du Code de la Sécurité sociale et ses textes réglementaires d’application dont les articles R 871-1 et 2 du même code. De ce fait, elles peuvent bénéficier des aides fiscales et sociales prévues par la législation.
Elles prévoient le remboursement de vos dépenses de santé occasionnées à la suite d’une maladie, d’un accident ou d’une maternité ayant donné lieu à un remboursement de la Sécurité sociale. Certains frais non pris en charge par la Sécurité sociale peuvent donner lieu à une participation au titre du contrat à la condition qu’il en soit fait mention dans le tableau des garanties ci-dessus.
Lorsqu’elles ne sont pas évoquées sous la forme « Remboursement intégral » ("Rbt intégral"), les garanties sont exprimées sous la forme de forfait (en euro) ou en pourcentage des bases de remboursement de la Sécurité sociale incluant le remboursement de la Sécurité sociale. Elles s’entendent toujours dans la limite des frais réellement engagés et des "Prix Limites de Ventes" (PLV) déterminés par la réglementation en vigueur.

(1) En secteur non conventionné, prise en charge des frais de séjour à hauteur de 100% de la base de la sécurité sociale.

(2) Hors régime local Alsace Moselle.

(3) Limité à 30 jours par an pour les séjours en convalescence, rééducation, réadaptation fonctionnelle. Pas de prise en charge de la chambre particulière en psychiatrie, neuropsychiatrie, diététique, gériatrie.

(4) Auprès des professionnels de santé accrédités du réseau Carte Blanche (https://www.carteblanchepartenaires.fr) et selon formule de garantie.



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Tableau de garantie Cegema Vitaneor 2 Hospi

Brochure mutuelle Cegema Vitaneor 2

Cegema Vitaneor 2 est une mutuelle senior et retraité pour plus de 54 ans : contrat responsable déductible loi Madelin, tarifs négociés avec Carte Blanche ...

Avantages mutuelle Cegema Vitaneor 2

La mutuelle Cegema Vitaneor 2 est parfaitement étudiée pour les besoins des seniors et retraités avec ses niveaux de remboursement en hospitalisation + optique et ses nombreux forfaits audition, médicaments non remboursés, prévention, médecine douce, prise en charge de la cure thermale.


Nouveau ! Les options ECO 1 et 2 permettent de réduire de -5% à -10% le prix de la Mutuelle Cegema Vitaneor 2
en excluant les garanties Chambre particulière et/ou Pharmacie (voir le tableau de garanties).


NOUVEAU ! La mutuelle Cegema Vitaneor 2 est compatible avec la réforme 100% SANTE dès 2019, c'est Chouette !

› La réforme "100% santé" - ou encore appelée RAC zéro - est définie par décret et se déploie progressivement depuis le 1er janvier 2019 jusqu'au 1er janvier 2021.

› Cette réforme 100% santé permet d’accéder à une offre sans reste à charge pour certaines prestations en dentaire et optique (à partir du 1er janvier 2020) et pour les aides auditives (à partir du 1er janvier 2021).


› Remboursement des honoraires chirurgicaux jusqu'à 300%(5) avec option possible : renfort Hospitalisation +25% ou garantie additionnelle Honoraires + +50% (Honoraires hospitalisation et consultations des médecins hors OPTAM/OPTAM-CO).

› Prise en charge de la chambre particulière jusqu'à 80€ par jour auquel le renfort Hospitalisation ajoute +20€ par jour.

› Remboursement du forfait journalier hospitalier illimité, frais de transport à 100% et séjour aux frais réels. Frais TV / téléphone / Internet et d'accompagnant jusqu’a` 20€ par jour auquel le renfort Hospitalisation ajoute +5€ par jour pour l'accompagnant.

(5) Pour un médecin adhérent au contrat d’accès aux soins OPTAM / OPTAM-CO.


› Remboursement des consultations chez le médecin géneraliste / spécialiste, actes techniques médicaux, auxiliaires médicaux et laboratoires jusqu’à 250%(5).

› Les médicaments et homéopathie remboursés par la Sécurité sociale sont pris en charge à 100%. Forfait pharmacie non remboursée (prescrite ou non) + vaccins prescrits non remboursés par la Sécurité sociale, glucomètre, autotensiomètre jusqu'à 50€/an.


(5) Pour un médecin adhérent au contrat d’accès aux soins OPTAM / OPTAM-CO.


› Remboursement des soins dentaires jusqu'à 300% et prothèses dentaires (inlays-onlays) jusqu'à 300%.

› Forfait annuel dentaire non remboursé par la Sécurité Sociale jusqu'à 300€.

› Actes prothétiques et inlay-core remboursés par la Sécurité sociale jusqu'à 325%. BONUS FIDELITE DENTAIRE +25% dès la 3ème année.


› Equipement optique (monture + verres) remboursé par la Sécurité Sociale jusqu’à 450€ tous les 2 ans.

› Lentilles remboursées ou non par la Sécurité Sociale jusqu'à 100% +150€/an.

› Forfait chirurgie réfractive non remboursée par la Sécurité Sociale jusqu'à 300€/an.

› Lunettes avec reste à charge Zéro en partenariat exclusif avec le réseau Carte Blanche : 36 modèles optiques (acétate, métal, cerclé), dont 12 fabriqués dans l'Ain (01) et le Jura (39) ont le label "Origine France Garantie". Qualité maximale côté des verres : Essilor, Zeiss et Nikon.


› Remboursement des prothèses auditives remboursées par la Sécurité Sociale (y compris entretien de l'appareillage) jusqu’à 100% +200€ par an.


› Prise en charge des prothèses orthopédiques et capillaires + gros et petit appareillage (bas de contention, orthèses, prothèses capillaires...) remboursés ou non par la Sécurité Sociale jusqu'à 100% +200€ par an.




› Forfait prévention jusqu'à 50€ par an : dépistage ostéoporose, cancer du colon, cancer du col de l’utérus...

› Forfait médecines douces non prises en charge par la Sécurité Sociale jusqu'à 150€ par an : acupuncteur, chiropracteur, étiopathe, homéopathe, mésothérapeute, naturopathe, pédicure, ostéopathe, podologue, psychologue, réflexologue, sexologue et sophrologue.



› Prise en charge de la cure thermale remboursée par la Sécurité Sociale à 100%.


› Forfait hébergement, transport et dépassement de soins jusqu'à 200€ par an et par bénéficiaire.



› Nouveau : Téléconsultation médicale gérée par la garantie assistance de Mondial Assistance.


› Garanties d'assistance 24h/24 et 7j/7 : Assistance Vie Quotidienne, Voyages et Déplacements. 3 programmes de prévention : accompagnement nutritionnel, aide à la préparation de l'hospitalisation et du retour au domicile, accompagnement en cas de dépendance d’un proche.




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Promotions regulières toute l'année sur nos mutuelles allant jusqu'à -40% c'est Chouette assurance !

-7% de réduction sur le tarif couple, -10% de réduction tarifaire pour les TNS, professions libérales (RSI / SSI) et exploitants agricoles (MSA),
- 17% de réduction tarifaire pour les couples TNS, couples professions libérales (RSI / SSI) et couples exploitants agricoles (MSA), jusqu'à -40% Alsace-Moselle.

En cas de mixité de régime social au sein du couple : le taux de réduction le plus intéressant parmi les deux régimes de sécurité sociale est retenu.
L'assuré ayant le profil pour obtenir la meilleure réduction est indiqué comme adhérent principal.
Promotions régulières toute l'année sur nos assurances santé.


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